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        五大預判2020年中國醫藥

        作者:中國制藥網 來源:中國制藥網 時間:2020-04-13

        2019年,中國醫藥行業步入新的發展階段,一系列有關醫藥產業深入變革的大政策接連出臺,而這些政策對新到來的2020年,又會產生哪些影響呢?下面,筆者就結合2019業內諸多大事件,對2020年中國醫藥產業做出五大預判。


        預判一:帶量采購擴圍倒逼醫藥產業大洗牌


        2019年12月29日,國家發布《全國藥品集中采購文件》,共計33個品種進入新一輪的全國集中帶量采購。事實上,自去年11月14日,國家通過《國家組織藥品集中采購試點方案》,明確了國家組織、聯盟采購、平臺操作的總體思路,正式執行“4+7”帶量采購,到近期的“全國藥品集中采購”,每次都在行業內引起了不小的轟動。


        未來,面對嚴峻挑戰,醫藥行業的整合和大浪淘沙將拉開序幕,藥品企業間將會有大規模的兼并重組,實力弱的企業將會被自然淘汰。為了提升競爭力,企業將加大品種儲備形成產品梯隊與多元化的產品管線,進行藥品研發、生產、流通領域的分工合作,形成專門的藥品研發、生產、流通企業,從而完成藥品企業的轉型升級,醫藥行業集中度將大幅度提升。


        此外,我國醫藥行業也將會從以量求生存逐漸向以質求發展轉變,企業會更加專注于如何提高藥品的質量??梢灶A見,未來我國藥品的質量水平將會得到大幅提升。


        預判二:行業大洗牌,頭部創新藥企或將集結


        近年來,受政策、人才和資本要素的推動,未來創新藥的標準將會被不斷提高,隨著創新藥將從“中國新”逐步變為“全球新”,外資品種的加速引入,國內簡單“me-too”甚至“me-worse”的藥品將面臨嚴重沖擊。創新藥的玩家將經歷一輪“洗牌”:一方面會出現頭部的BioPharma,目前大多數中國藥企是在做Fast Follow,未來更多能做First Class的創新型企業將會涌現,加上國內藥企重金投入研發,與國際水平差距也會逐漸縮?。涣硪环矫?,對于普遍的藥企來說,不能積極地順應游戲規則的變化,結局就只能退出市場。


        未來,兩類企業或將會成為“頭部玩家”,獲得資本市場的追捧。一類是以恒瑞醫藥、復星醫藥、石藥集團等為代表的中國規模型創新藥企的發展機遇;另一類是以百濟神州、信達生物、君實生物等為代表的具備特色品種的生物技術類公司。此外,在我國本土創新藥將踏上“創新+國際化”征程的大背景下,研發、商業化、人才與業務布局、戰略合作,以及資本的全球化也將是未來創新藥企國際化戰略的幾大關鍵要素。


        預判三:DRGs深度影響未來格局


        自2018年12月10日,國家發布《關于申報按疾病診斷相關分組付費國家試點的通知》以來,關于DRGs的進程就緊鑼密鼓的開始展開。從30個試點城市的確定,到2019年10月16日,正式發布《關于印發疾病診斷相關分組(DRG)付費國家試點技術規范和分組方案的通知》,一直都在引起業內的實時關注。


        因為一直以來,很多國內藥企關注的都是產品在醫院銷售的具體數據。而DRG付費改革后,將從基礎搭建的層面,改變醫療行為,降低不合理用藥比例,促進藥企提升產品價值,以達到醫保費用可持續的目標。


        醫院必須要更多的考慮收益,而不僅僅是收入,因為藥品銷售并不一定對醫院有利,甚至已經成為了醫院的負擔。未來醫院將會更科學合理地選擇藥物,必然會讓藥企對醫院的生意更難做,不轉型不提前布局,可能會帶來斷崖的巨大風險!


        預判四:互聯網巨頭們鏖戰醫藥流通領域


        有業內人士曾經表示,只有將醫藥電商納入到互聯網醫療體系中,醫藥電商才可能快速發展,只有“互聯網+醫療+醫藥”,行業才能形成安全有效的電商閉環。


        而事實上,自2015年以來,醫藥領域就開始刮起電商旋風,眾多醫藥O2O平臺如藥給力、藥快好、快方送藥、叮當送藥等如雨后春筍般冒頭,同時醫藥O2O也被資本市場看好,不少的平臺相繼獲得市場融資。各式醫藥電商紛紛登場,正在改變醫藥流通生態。如在2016年,京東到家與眾包物流平臺“達達”合并后,就已經開始了醫藥配送的布局;在2018年10月底,阿里健康聯手餓了么、蜂鳥開始推24小時送藥服務。


        未來,巨頭與具有醫藥背景的垂直電商的加入,必將使醫藥O2O這個領域變得異常熱鬧,企業間競爭程度亦可想而知。而如何解決送藥服務的“低頻次”、“高成本”等問題也將成為生存的關鍵。


        預判五:藥企改變傳統經營方式,研發、營銷兩頭大


        過去,由于藥品研發資金投入大,研發周期較長,期間失敗風險大,研發過程艱辛,相關人才、技術積累不夠,新藥上市審批慢,國外新藥進口流程慢等原因,導致國內很多藥企不愿意積極去做藥品研發,并形成了典型的“重營銷、輕研發”的人才結構。


        但隨著一系列支持醫藥創新的政策出現,醫藥渠道縮窄開始成為大趨勢,尤其是帶量采購中丟標的企業、國談失敗的企業紛紛開始裁撤營銷隊伍,都讓本土企業還有跨國藥企,不斷加強研發隊伍的建設,以及對于關鍵研發領軍人物的招募力度。未來,隨著一批新藥的陸續上市,如何商業化落地將成為企業關注的焦點,而具備商業化背景的職業經理人或將炙手可熱。


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